gestion et performance

La perception de la performance en développement logiciel selon le style de gestion

La perception de la performance en développement logiciel varie selon le style de gestion; il faut le souligner, la mesure de la performance est vraiment une question de perception. L’évaluation de la performance d’une équipe de développement est en fait étroitement liée au style de gestion et aux priorités que celui-ci dicte; en développement logiciel comme dans toute autre activité d’ailleurs.

Tout gestionnaire souhaiterait avoir une évaluation objective de son équipe de développement et de son département TI dans le cadre d’un projet de développement logiciel. Le terme « objectif » est la clé de l’énigme ici. Existe-t-il une méthode objective d’évaluation de la performance d’un développeur, d’une équipe de développement, d’une entreprise de développement logiciel ? Existe-t-il un indicateur clé de performance en développement logiciel, qui dit la vérité ?

En fait, on ne compte plus les systèmes, méthodes et nomenclatures qui ont été développées depuis le début de l’ère industrielle afin d’évaluer la performance en développement logiciel comme ailleurs.

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Apprentissage Machine

Quelques entreprises récoltent déjà des bénéfices en Apprentissage Machine

Cet article est tiré d’extraits d’une enquête conjointe réalisée par MIT & Google menée à la fin de 2016 et que vous pouvez télécharger ici.

L’apprentissage par machine est pour de nombreuses entreprises le nouveau terrain de preuve pour un avantage concurrentiel. Un récent sondage mené par MIT Technology Review Custom et Google Cloud révèle que, bien que la majorité des entreprises aient du mal à appliquer l’apprentissage machine, d’autres travaillent déjà à développer des stratégies pour cette technologie et réalisent déjà un ROI authentique.

L’enquête comprenait 375 répondants qualifiés représentant une variété d’industries avec une prépondérance provenant de l’industrie de la technologie (43%) mais aussi des services aux entreprises (13%) et des services financiers (10%). La plupart des répondants qualifiés étaient des dirigeants de niveau C (39%) ou des développeurs d’entreprise (37%) ainsi que des cadres supérieurs (23%).

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Apprentissage profond

Intelligence Artificielle et Apprentissage profond, c’est maintenant; êtes-vous prêt ?

Le jour n’est plus très loin où toute entreprise intégrera des fonctionnalités Intelligence Artificielle et Apprentissage profond (AI & Deep Learning) à ses processus, cela ne fait aucun doute.

La question est : où se situe votre entreprise, aujourd’hui ?  Êtes-vous prêt ?

Impact de l’Intelligence Artificielle en entreprise

Aujourd’hui, grâce à la formidable capacité de l’IA à analyser un problème plus rapidement qu’un esprit humain le pourrait, vous serez certain que vous aurez considéré tous les scénarios possibles pour une situation donnée.

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Artificial Intelligence

Comment l’Intelligence Artificielle transformera votre entreprise

L’Intelligence Artificielle commence à peine à pénétrer dans le milieu de travail et elle amène les dirigeants à repenser la façon dont leurs entreprises fonctionnent ou devraient le faire. Mais le fait est que loin de tuer les travailleurs du savoir, l’Intelligence Artificielle tend à les libérer pour faire ce pour quoi ils sont payés: innover, modeler, affiner et améliorer l’expertise de leur entreprise.

« L’IA n’éliminera pas les emplois, elle créera un changement dans le type d’emplois en éliminant les tâches d’emplois et en créant de nouveaux emplois qui sont des emplois plus humains », déclare Josh Bersin, principal et fondateur de Bersin par Deloitte. Bersin définit « emplois plus humains » comme ceux qui requièrent des traits que les robots n’ont pas encore maîtrisés comme l’empathie, la communication et la résolution de problèmes interdisciplinaires.

L’intégration des premiers outils de l’intelligence artificielle fait que les organisations deviennent plus collaboratives et axées sur le travail d’équipe, par opposition à la hiérarchie descendante traditionnelle.

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windows-10-Reuters

Fonctionnalités de sécurité incitant l’entreprise à migrer vers Windows 10

Les dommages causés par les attaques de sécurité font la une partout et Microsoft se targue d’une protection sans précédent contre les logiciels malveillants et les menaces de sécurité avancées pour vous inciter à migrer vers Windows 10 qui bénéficie de nouvelles fonctionnalités de sécurité telles que Windows Hello, Microsoft Passport, Windows Information Protection, Device Guard et Credential Guard.

Bien que tout le monde reconnaisse que Windows 7, l’OS le plus performant de l’histoire de Microsoft, ait bien servi les entreprises pendant les cinq dernières années, il n’offre pas un niveau de protection adéquat pour faire face aux menaces de sécurité actuelles, les applications tierces non plus d’ailleurs.

Les nouveaux défis appellent de nouvelles habiletés ou, à tout le moins, une nouvelle vision ; parlez-en aux directeurs TI aux prises avec Windows XP pour lequel Microsoft n’offre plus de mise à jour de sécurité depuis avril 2014.

Nouvelles fonctionnalités de sécurité incitant l’entreprise à migrer vers Windows 10:

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Mobile App Development Best Practices

Meilleures pratiques de Développement d’Application Mobile d’entreprise

Nous nous concentrerons ici sur les meilleures pratiques de développement d’application mobile d’entreprise incluant le système de notifications et le design d’application mobile; nous parlons d’une application mobile de service aux employés d’une entreprise dont les principales fonctions tournent autour du partage et de la communication de données et / ou d’information.

Considérant que les applications mobiles et la navigation mobile font maintenant partie de notre vie quotidienne, il ne faut surtout pas sous-estimer l’impact d’un bon design sur l’adoption rapide d’une application mobile d’entreprise.

Les meilleures pratiques du développement d’application mobile d’entreprise devraient s’appliquer si vous développez une application mobile à partir de zéro pour répondre à des besoins spécifiques de l’entreprise ou à partir d’une application actuelle de votre entreprise.

Avant même de commencer, considérez votre audience et votre besoin ou problème 

Avant de commencer à créer votre application mobile d’entreprise, considérez votre audience et créez un solide Business Case autour du besoin d’affaires ou du problème que vous souhaitez résoudre. Vous trouverez plus d’information sur la création d’un Business Case dans notre précédent billet : « Vous voulez développer une application ?  Super, avez-vous un Business Case ? ».

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coûts de développpement d'application mobile d'entreprise

Bien évaluer les coûts de développement d’une application mobile d’entreprise ?

Nous parlons ici des coûts de développement d’une application mobile d’entreprise, soit qui servira l’entreprise elle-même dans le cadre de ses opérations, et de l’impact sur lesdits coûts de développement des choix sur les plans du design et de l’architecture logicielle y incluant les interactions avec l’environnement technologique, les fonctionnalités, les tests et le déploiement, l’entretien et les mises à jour, etc.

La question n’est pas simple et pour bien en saisir la complexité, on peut faire la comparaison avec un processus tout aussi complexe, mais qui nous est plus familier ; comment bien évaluer les coûts de construction de votre maison ?

Vous avez compris; il y aura des choix décisifs en termes de plans, matériaux, terrain, étages, etc.

Alors pour bien évaluer les coûts de développement de votre application mobile d’entreprise, nous allons tenter de circonscrire les principaux facteurs en jeu et surtout, de mettre en lumière les choix critiques auxquels vous devrez faire face.

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Les banques, la confiance et les décisions

(L’utilisation du masculin dans ce texte sert à alléger le texte et à ma paresse)

Le secteur bancaire est très particulier. L’argent étant au cœur de ce milieu, il devient important de garder une main très solide sur les activités d’une banque. Comprenez! Toute cette industrie tient sur la notion de confiance.

Les décideurs doivent donc s’assurer de conserver une image de parfaite intégrité. Chaque jour, ils doivent faire des choix qui impacteront sur la confiance des épargnants. Par ailleurs, la partie la plus importante de cette confiance se situe au niveau des renseignements nous concernant.

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L’histoire qui s’écrit : Trump, les banques, les Fintechs

Si vous êtes comme moi, vous avez « hâte » de voir ce que cette année nous apportera. Prenons le secteur bancaire par exemple.

En lisant un article très informatif de Jeffry Pilcher (1), PDG et éditeur du Financial Brand, j’en déduis que nous sommes, encore une fois, directement témoins d’une notion mensongère exprimée par Trump durant sa campagne.

Ce que le président élu des États-Unis martelait lors de sa campagne est qu’Hilary Clinton était supportée par l’establishment et le milieu financier et qu’il était le représentant du peuple américain contre le despotisme de la finance. Pourtant, il semble bien que le secteur bancaire des États-Unis fonde de grands espoirs sur l’administration Trump.

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Comment mieux se protéger avec une cybersécurité multi-niveau en 2018

Il nous faut absolument appliquer une cybersécurité multi-niveau en 2018 incluant authentification en deux étapes afin de mieux nous protéger des innombrables attaques, menaces et fraudes en tout genre qui sont survenues sur Internet au cours des dernières années et dont la majorité des principaux Services Web,  Applications et Réseaux Sociaux ont souffert  : Twitter, Spotify, LinkedIn, Windows, Apple, Android, Facebook, Gmail, Netflix, Reddit, The Guardian, The New York Times, CNN, etc.

C’est énorme… beaucoup trop!

Ainsi, afin que nous puissions tous démarrer 2018 du bon pied ; voici des extraits d’Articles de ZDNet suggérant 5 paramètres de base de cybersécurité multi-niveau et confidentialité ainsi que quelques utilitaires à installer sur vos 3 environnements (mobile, ordinateur et fureteur). Avec bonus en prime…

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