Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined offset: 1 in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 175

Notice: Undefined variable: style in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149

Notice: Undefined variable: wplinks_image in H:\root\home\emalayamm-001\www\analystik\blogue\wp-content\plugins\wp-links\wp-links.php on line 149
L’innovation, bien sûr ! Plus facile à dire qu’à faire cependant… | DÉVELOPPEMENT LOGICIEL… À VOTRE MESURE MOBILE - WEB - WINDOWS
X

L’innovation, bien sûr ! Plus facile à dire qu’à faire cependant…

 

J’ai été nnvité par Yves Sanssouci, ancien PDG du CRIM à un dîner bénéfice pour La Maison Tremplin de Longueuil. Réal Jacob des HEC nous a présenté une allocution sur le thème « Votre entreprise a-t-elle l’ADN d’une entreprise innovante ? »

Il en est ressorti que l’échelle d’ innovation va de 0% à 100%. Le degré d’ innovation est directement lié à la vision de l’équipe de direction; c’est de là que tout démarre.  Les employés doivent savoir, sentir que vous les appuierez dans cette voie, sur le chemin de l’ innovation.  Si vous n’avez pas le droit à l’erreur dans votre organisation, il vous sera difficile d’adopter une attitude d’ innovateur.

 

Miroir, miroir, dis-moi…

La plupart des interventions d’Analystik en clientèle visent l’amélioration de la productivité, l’augmentation des ventes; lorsqu’elles sont particulièrement percutantes, ces interventions d’impact sont presque toujours passées par l’ innovation.  Dans le sens où nous avons créé ou mis en place un processus, un procédé ou une fonctionnalité nouvelle qui a apporté un gain appréciable et qui s’est presque toujours traduit par un avantage concurrentiel indéniable.

 

La raison pour laquelle nous réussissons presque toujours à innover, c’est que nous, chez Analystik, nous baignons dans une culture de l’ innovation.   Le principal client d’Analystik se positionne sur l’ innovation, c’est un attribut intrinsèque de sa marque, et ce; tant à l’interne qu’à l’externe, par le choix de ses fournisseurs et partenaires qu’il veut tout aussi innovateurs que lui-même.  Il ne souhaite pas qu’Analystik innove; non, plus encore, il s’attend à ce qu’Analystik innove à chaque détour, à chaque nouveau projet ou défi.

De plus, Analystik elle-même a toujours encouragé et récompensé la recherche de solutions innovatrices par son équipe; peut-être pas au même titre que Google (10 % du temps consacré à la recherche d’ innovation…) mais si un employé croit détenir une piste nouvelle, il peut la présenter à l’équipe et après discussion, il se verra octroyer une période d’exploration !   Assurément, une culture de l’ innovation s’appuyant sur une directive claire d’encouragement et de récompense de la recherche d’ innovation doit constituer un des piliers de l’Entreprise 2.0 !

 

Bien sûr, mes propos s’appliquent au niveau de la TI (des technologies et des processus d’affaires) et l’innovation quant à elle peut revêtir plusieurs autres habits mais nous laisserons aux spécialistes des grandes conférences profondes le soin de nous éclairer sur ces autres dimensions…

 

Il reste l’amélioration d’un processus d’affaires passe  par son automatisation. Alors que l’innovation, elle, émergera plus souvent de l’optimisation du même processus.  La nuance est subtile mais elle peut se révéler percutante.  Il n’y a pas de recette magique pour innover mais l’innovation suggère un saut quantique, elle appelle un saut conceptuel; et il y a  beaucoup de cela dans le concept d’optimisation, dans la notion de « faire plus avec moins », cela demande un effort d’attitude, un regard neuf, un acte de foi…

 

Et si vous ne laissez pas entrer l’innovation dans votre entreprise; ne craignez rien, il y a peu de chances qu’elle essaie de vous envahir.  On a rarement vu un trop-plein d’innovation en entreprise… sauf peut-être chez Google et  Apple.

 

RIP Steve Jobs.

 

 

Bonne longue fin de semaine,

 

Denis et Michel

Articles connexes